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EXECUTIVE SEARCH

Führungskräfte erfolgreich besetzen

Die Besetzung von Positionen in hoher Verantwortung und Entscheidungskompetenz ist, kurz gesagt, heikel.

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REFERENZEN

Mehr als 20 Jahre China-Erfahrung in Technologie und Industrie

Die Liste unserer internationalen Kunden spricht eine eindeutige Sprache. Anbei finden Sie einen Auszug unserer Referenzen von der Automobil Industrie bis hin zu Technologiekonzernen.

Unsere Referenzen

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PERSONALMANAGEMENT

Chinese oder Europäer?

Der kulturelle Background eines Mitarbeiters in hoher Position spielt für ihr Unternehmen eine wichtige Rolle. Er kann Erfolge beflügeln, aber auch gefürchtete „Schwarze Löcher“ initiieren. Lesen Sie, welcher Kandidat für welche Phase Ihres Unternehmens geeignet ist.

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REFERENCE

„Those candidates suggested by Steinkellner China Search have been among the best candidates that I have interviewed for leadership positions in China in the last couple of years!“

— Dr. Markus Keller, CEO, Sempertrans

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FLUKTUATION & GEHALT

Parameter der Fluktuation: Geld – Status – Zeit

Hohe Fluktuation ist ein Phänomen des chinesischen Arbeitsmarktes. Sucht man die Gründe dafür in der Gehaltspolitik, findet man jedoch nur einen Teil der Wahrheit. Neben Geld sind Status und Zeit wichtige Parameter in der Strategie der Mitarbeiterbindung.

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RECRUITMENT

Der Weg zum Perfect Match

Wer passt zu Ihrem Unternehmen? Auf der Suche nach den geeigneten Kandidaten stehen meist Zahlen, Daten, Fakten im Vordergrund. Aber ist das alles? Lesen Sie, welche weiteren Skills für Ihr Unternehmen wichtig sind und warum Ausnahmen die Regel bestätigen.

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KONFLIKTMANAGEMENT

Verlässliche Strategien zur Deeskalation

Unstimmigkeiten werden in China lange unter Verschluss gehalten, bevor sie zum offenen Konflikt werden. Negative Konsequenzen für Ihr Unternehmen lassen sich selbst in verfahrenen Situationen abwenden: Vier Tipps, von richtiger Gesprächsführung bis hin zum „China-Joker“.

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EXPERTEN

Ihr Dienstleister mit Sitz in Österreich und Asien

Wir führen Büros in Innsbruck, Shanghai und Hong Kong.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

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Events

Workshop Personalmanagement China, ICC Austria, Wien, 8. Mai 2019

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NEWS-LINK

Vorstoß deutscher Automobil- hersteller auf dem chinesischen Markt

BMW gelingt es als ausländischem Investor erstmals, mit der Mehrheit an Brilliance China die Kontrolle
im Joint Venture zu erlangen. Vor dem Hintergrund der Spannungen zwischen USA und China öffnet sich der chinesiche Markt vermehrt dem europäischen Automobilsektor.

Artikel lesen auf Week in China

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REFERENZ

„DANKE, dass dies alles so toll geklappt hat! Dieses Projekt ist wirklich ein schöner Erfolg und wir sind uns aktuell zu 99% sicher, dass wir mit Tony den richtigen Mann haben. Ich hoffe und erwarte, dass wir in 2 Monaten zu 100% überzeugt sind, dass er der Richtige ist.“

— Raimund Trummer, COO, Dewetron